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劳动法：试用期不能多于6个月
2012-10-24 来源： 点击： 次
1. 试用期，最长不得超过6个月
2. 合同期不足3个月，不得订试用期
3. 试用期包含在劳动合同期限内
4. 试用期应依法缴纳相应社会保险
5. 单位解约要有合法理由，并提前30天通知或多支付1个月工资
详细了解请参考：劳动法关于试用期的描述
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